湖北交投紀檢十六組建立“四式”機制提升監督質效

  今年以來，湖北交投集團紀委派駐紀檢十六組圍繞中心服務大局，充分發揮鄂西北運營公司紀檢職能作用，探索建立“清單式、立體式、精準式、實戰式”四式工作機制，打出監督“組合拳”，為推動國有企業高質量發展蓄力賦能。

  “清單式”明責，“掛圖”部署推動落實。紀檢十六組結合高速公路運營單位實際，精準建立政治監督工作責任清單（涉及38項領導班子履責清單、18項黨風廉政建設工作清單、17項紀檢委員工作清單），堅持清單節點化、節點責任化，壓實定期提醒督辦工作責任制，做到全流程掌握進展、全方面抓好監督落實，共同營造風清氣正政治生態。

  “立體式”考評，“激活”基層監督動力。紀檢十六組注重選優配齊基層紀檢委員，制定《紀檢委員工作手冊》，明確其權利及責任，以標準化、規范化框架模板，讓兼職紀檢委員在日常監督工作中能夠輕裝上陣、有標可依；出臺基層黨組織紀檢委員考評制度，重點對加分項、扣分項以及規定動作、自選動作進行細化量化，實現履職全過程、全方位、立體式考評，確?；鶎颖O督全覆蓋、無遺漏。

  “精準式”監督，“貼身”護航企業發展。紀檢十六組認真履行監督職責，堅持黨委的決策部署到哪里，監督的“觸角”就延伸到哪里，用鐵的紀律、嚴的監督護航企業高質量發展；目前已經聯合公司相關職能部門，深入39個基層單位專項工程、物資采購、食堂管理、車輛管理等方面進行了專項監督檢查，對于發現的問題，督促各單位立行立改、全面整改。

  “實戰式”提能，“掛職”鍛煉打造鐵軍。紀檢十六組重視紀檢干部隊伍建設，精準實施“多元化”教育培訓、“多維度”實踐鍛煉，苦練內功強化本領，著力提升紀檢隊伍素質和履職能力。通過與十堰市紀委建立企地“聯學共建”機制，先后選派8名優秀紀檢干部到該市紀委監委監督檢查室及派駐市住建局、市交通局紀檢監察組“掛職鍛煉”，學習結束后在支部范圍內開展“沿著高速講清廉”專題巡講，現場“以案釋紀”開展警示教育，達到學以致用、以學促干的效果。